Расчетный листок

В связи с тем, что нет единой унифицированной формы расчетного листка, он печается по макету клиента.

Расчетный лист является документом, с помощью которого работодатель информирует сотрудника о выплаченной заработной плате, и возможных удержаниях из нее. Также он содержит все налоговые вычеты из заработной платы, и премии с поощрениями.

В Трудовом Кодексе Российской Федерации выдача расчетного листка регулируется статьей 136. Согласно этому положению он должен быть выдан в день, когда производится выплата заработной платы, зарплата должна быть выдана согласно трудового договора.

Несмотря на то, что законодательно не утверждена форма расчетного листка, в нем должны быть отражены несколько позиций в обязательном порядке

• Фамилия, Имя, Отчество сотрудника;
• Указанное время, отработанное работником за один календарный месяц;
• Подробно расписанные выписки зарплаты;
• Общая сумма начислений без вычетов налогов;
• Расчетная сумма при увольнении.