Журнал учета движения персонала

В соответствии с методическими рекомендациями по документированию кадровой работы, учет персонала является одной из основных функций, выполняемых службой кадров.

Для учета движения персонала (по разделам "прием - перевод - увольнение") целесообразно вести журнал (книгу) учета движения персонала.

Журнал учета движения персонала имеет разделы

Раздел 1. Прием на работу

• 1. № пп
• 2. Фамилия, имя, отчество
• 3. Год рождения
• 4. Должность, подразделение
• 5. Образование, специальность
• 6. Откуда прибыл
• 7. Номер и дата приказа о приеме на работу

Раздел 2. Перевод на другую работу

• 1. № пп
• 2. Фамилия, имя, отчество
• 3. Должность, подразделение
• 4. На какую должность переведен
• 5. Образование, специальность
• 6. Номер и дата приказа о переводе на другую работу

Раздел 3. Увольнение (прекращение трудового договора)

• 1. № пп
• 2. Фамилия, имя, отчество
• 3. Год рождения
• 4. Должность, подразделение
• 5. Образование, специальность
• 6. Причина увольнения
• 7. Номер и дата приказа об увольнении