Журнал учета работы сотрудников во вредных условиях труда

Понятие «условия труда» объединяет совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, которые влияют на работоспособность и здоровье работника (ч. 2 ст. 209 ТК РФ).

Согласно части 3 статьи 209 Трудового кодекса вредным условиями труда считается производственный фактор, воздействие которого на сотрудников может привести к заболеванию, а опасным — производственный фактор, воздействие которого может привести к травме (ч. 4 ст. 209 ТК РФ).

Условно их разделяют на четыре степени вредности. Степень вредности условий труда, действующих на сотрудника в процессе труда, оценивают, сравнивая их фактический уровень, определенный при помощи замеров во время аттестации рабочих мест, с гигиеническими нормативами условий труда.

Данные журнала учета работы сотрудников во вредных условиях труда должны совпадать с данными табеля учета использования рабочего времени Форма Т-13.

Важно, что записи в журнале учета работы сотрудников во вредных условиях труда могут быть использованы при начислении пенсии, пр. льгот.

Графы журнала учета работы сотрудников во вредных условиях труда

• 1. № пп
• 2. Дата
• 3. Наименование установки и комнаты
• 4. Вид работ во вредных условиях труда
• 5. Ф.И.О.
• 6. Начало работ
• 7. Окончание работ
• 8. Кол-во часов за день, отработанных во вредных условиях труда
• 9. Подпись сотрудника
• 10. Правильность записи и подсчет отработанных часов за неделю, подпись руководителя