Журнал учета результатов прохождения медицинских осмотров сотрудников

Предупреждению развития профессиональных заболеваний, негативного воздействия производственных факторов на здоровье работников, а также своевременному улучшению условий труда способствуют медицинские осмотры работников. Проведение обязательных медицинских осмотров - одно из основных требований охраны труда.

Медкомиссия может проводиться в зависимости от специальности работника раз в 2 года, ежегодно или реже на основании направления от работодателя. Ответственное лицо, обычно работник кадров, должен заранее уведомить сотрудника о том, что наступил срок очередной медпроверки. Результаты обследования направляются в организацию. Заключения медкомиссии оформляется документально, и отражаются в акте, который заверяется всеми специалистами. Для облегчения контроля и учета результатов прохождения медицинских осмотров сотрудников в организациях рекомендуется вести журнал.

Журнал учета результатов прохождения медицинских осмотров сотрудников имеет графы

• 1. № пп
• 2. Фамилия, имя, отчество работника
• 3. Возраст (дата рождения)
• 4. Пол
• 5. Наименование должности (профессии)
• 6. Структурное подразделение
• 7. Дата приема на работу

8.-11. Медицинский осмотр (обследование)

вид (предварительный, периодический)

наименование лечебно-профилактического учреждения

вредный производственный фактор

• № пп по приказу Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н от 31.12.2020

Дата прохождения

Заключение

• 14. Решение работодателя (допущен к работе отстранен от работы переведен на другую работу уволен другое)
• 15. Дата следующего медицинского осмотра (обследования)
• 16. Дата исключения из списков, подлежащих медицинским осмотрам (обследованиям) в связи с переводом увольнением
• 17. Примечание